LAS MYPES Y EL DL Nª 1086

El 28 de junio del 2008, a travez del DL. N 1086, el gobierno promulgo la ley de promocion de la competitividad, formalizacion y desarrollo de la micro y pequña empresa y del acceso al empleo decente, en le cual se modifican algunas de las caracteristicas de dichas empresas, tales como el numero de trabajadores (microempresa: 1 a 10 y pequeña empresa de 1 a 100) y el nivel de ventas (microempresas: 150 uit y pequeña empresa 1700 uit), entre otras; haciendo de esta manera que se amplie el campo para el sector informal.

No obstante, un aspecto de preocupacion al momento de discutirse la ley, fue la posibilidad de fraude por parte de los empleadores, en el sentido en que pudieran "fraccionar" sus empresas para acceder a los nuevos beneficios u obligar alos trabajadores a renunciar, para aplicarles un regimen laboral menor y uno de seguridad social subsidiado. Frente a ello, la norma dispone que el regimen solo sea aplicable a los contratos de trabajo que se celebran a partir de syu entrada en vigencia.

Con la dacion de la nueva ley MYPE y su reglamento, el estado trata de promover la existencia de un entorno favorable para la creacion, formalizacion, desarrollo y competitividad de las MYPES y con ello el apoyo a los nuevos retos nacionales en los cuales este tipo de empresas tendran el mayor protagonismo; estableciendo un marco legal adecuado que incentive la inversion privada, generando o promoviendo una oferta de servicios empresariales destinados a mejorar los niveles de organizacion, administracion, tecnificacion y articulacion productiva y comercial de las MYPE, estableciendo asi tambien politicas que permitanla organizacion y asociacion empresarial para el crecimiento economicocon empleo sostenible y estabilidad de las fuentes de ingreso de la arca publica. La tarea de crear un marco normativo ya esta dada,pero quead una labor mucho mas importante y complicadam, que es la de lograr que las MYPES se vean incentivadas y motivadas de acceder a este sistema, y logara que los conductoreas de estas micro y pequeñas empresas tomen conciencia de lo que significa este beneficio y no lo utilizen de manera que desnaturalicen la concepcion de MYPEn para lograr beneficios economicos sino con el fin de promover el empleo decente en y logarar el desarrollo del País.